L'AN VERT de Vouziers : écologie et solidarité.

Dans les pays du Golfe

D’après l’Organisation internationale du travail, le nombre de migrants dans les pays du Golfe représente plus de 10% de la totalité des migrants à travers le monde et ils constituent la majeure partie de la population du Bahreïn, à Oman, au Qatar et dans les Émirats arabes unis (plus de 80 % de la population au Qatar et dans les Émirats arabes unis).

Or, dans toute la région du Golfe, les travailleurs migrants sont en butte à une discrimination et à une violence généralisées. Le système de parrainage abusif appelé kafala octroie aux employeurs un pouvoir de contrôle excessif sur leurs employés, ainsi exposés à d’importantes violations du droit relatif au travail.

L’Arabie saoudite est le pays de la région qui compte le plus grand nombre de travailleurs migrants – quelque 11 millions d’après les estimations – et le seul pays du Golfe qui oblige tous les travailleurs migrants à obtenir une « permission de sortie » : pour pouvoir sortir du pays, ils doivent obtenir la permission de leur employeur.

À Bahreïn, plusieurs centaines de travailleurs migrants se sont retrouvés bloqués dans le pays parce que les entreprises qui les employaient ne leur ont pas payé leur salaire. Aux Émirats arabes unis, malgré quelques réformes destinées à améliorer les droits des migrants, les travailleurs migrants, qui représentent la majeure partie de la population, demeurent soumis au système de la kafala, qui les expose à des abus.

Dans toute la région, les employés de maison immigrés ne sont pas suffisamment protégés par la loi et sont exposés au risque de subir des violences physiques, sexuelles et psychologiques.

Par exemple, au Koweït et à Oman, des employés de maison immigrés ont subi une exploitation et des violences, et cette année, au Koweït, une employée de maison philippine a été assassinée par ses employeurs.

Grâce aux pressions internationales exercées en raison du traitement réservé aux travailleurs migrants qui construisent les infrastructures de la Coupe du monde de football qu’il accueille en 2022, le Qatar a adopté une série de réformes au cours de l’année écoulée. Récemment, le Qatar a adopté une nouvelle loi supprimant partiellement la « permission de sortie », qui empêchait les travailleurs migrants de quitter le pays sans y avoir au préalable été autorisés par leur employeur.

Cependant, cette loi ne s’applique pas aux employés de maison, qui ne sont toujours pas protégés par le droit du travail, et les autorités devront faire beaucoup plus pour résoudre le problème de l’exploitation des travailleurs dans la pratique.

Dans le Proche et Moyen-Orient

Au Liban, plus de 200 000 employés de maison venus d’Asie et d’Afrique sont eux aussi soumis à un système de la kafala, exclus du champ d’application des protections prévues par le droit du travail et privés des droits dont jouissent les autres travailleurs.

Les employés de maison migrants signalent souvent des conditions de travail relevant de l’exploitation qui constituent une forme de travail forcé, ainsi que des violences verbales, physiques et sexuelles, du racisme et de la discrimination, et des entraves à l’accès à la justice.

Au lieu de prendre des mesures pour protéger les droits des employés de maison, les autorités exercent une répression contre ceux qui cherchent à ce qu’ils soient mieux respectés, et elles n’ont pas voulu reconnaître un syndicat des employés de maison créé en 2015.

En Israël, en janvier 2018, les autorités ont mis en place une nouvelle procédure pour renvoyer de force les demandeurs d’asile africains, considérés comme des « infiltrés » et traités en tant que migrants en situation irrégulière, vers leur pays d’origine ou un « pays tiers » africain non précisé.

Ceux qui refusent de se soumettre à cette procédure sont placés en détention pour une durée indéterminée. Entre 2014 et 2018, plus de 4 000 demandeurs d’asile africains ont été expulsés de façon illégale vers un « pays tiers » sans garanties de procédure.

La discrimination et les violences généralisées auxquelles sont en butte les migrants dans la région Afrique du Nord et Moyen-Orient sont odieuses et elles entachent la conscience des gouvernements de toute la région, qui ont beaucoup retard en ce qui concerne les droits des migrants.

Il est grand temps que ces gouvernements reconnaissent que, comme leurs ressortissants, les migrants sont des êtres humains dotés de droits qui doivent être respectés, et veillent à ce qu’ils soient traités avec dignité.

Pour commencer, tous les États doivent adopter des réformes pour que tous les travailleurs migrants soient intégralement protégés par le droit du travail, et plus généralement, pour que les migrants ne soient pas soumis à la discrimination, à une détention arbitraire ou à une expulsion illégale.